01.エグゼクティブコーチング

エグゼクティブコーチングは、企業の経営者や幹部に対し、リーダーシップスタイルや組織への影響力を向上させるためのプログラムを提供します。孤独感の解消や目標の再確認を通じて、リーダーシップの発展を促進し、組織全体のポテンシャルを最大化します。

海外では、アメリカを中心にエグゼクティブコーチングがMBAやコンサルティングに対して求められる傾向があります。成功者や世界のトップには専属コーチが存在し、個々の成長に寄り添うサポートが重要視されています。松下幸之助氏のように自己客観視を助ける相談相手がいたこともその一例です。

時代の変化やデジタル化の進展に伴い、伝統的な手法では対応が難しくなっています。エグゼクティブコーチングは、多様性を尊重し、社員の潜在能力を引き出す環境を整え、企業の持続的成長に向けた人材育成に焦点を当てています。リーダーシップの向上と行動変革を促進し、肯定的な影響を周囲に与えるリーダーの育成を支援します。